ITA โรงพยาบาลปากพนัง ITA 64 ITA 63 :: ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.) กระทรวงสาธารณสุข :: ระบบ MITAS (MOPH Integrity and Transparency Assessment System) :: คู่มือ MOPH ITA ปี 2021 EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน 3. กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อ 2) ข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.3 4. รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ต้องเป็นรายงานของปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจบัน 1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย หมายเลขโทรศัพท์ 1.2 นโยบายของผู้บริหาร 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 1.7 ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน 1.9 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH 1.10 ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม 1.11 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552 1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน 1.15 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct) 2. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน 3. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน) 4. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 5. หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ 6. หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ 7. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ 8. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 9. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย 9.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563) 9.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 9.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 9.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง 9.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ 9.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (แบบ สขร. 1) 10. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน 11. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (ถ้ามี) EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด (3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ และ (4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 :: ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.) กระทรวงสาธารณสุข :: ระบบ MITAS (MOPH Integrity and Transparency Assessment System) :: คู่มือ MOPH ITA ปี 2021 :: คู่มือแนวทางการตอบแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ 2563 EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี - บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร/หรือพิจารณาสั่งการ ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2562 EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อ - กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างโรงพยาบาลปากพนัง EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี - หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี - โครงการจัดซื้อต่ำกว่า 5000 EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการ และขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ - บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร/หรือพิจารณาสั่งการ ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดหาในรอบเดือน EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานอย่างไร - แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - บันทึกข้อความ ขออนุม้ตินำสรุปผลการดำเนินโครงการ เผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ - บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ - โครงการ - รายงานการประชุม/โครงการ - ภาพถ่ายกิจกรรม EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่ - บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ - โครงการ - รายงานการประชุม/โครงการ - แผนงาน - ภาพถ่ายกิจกรรม - หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่ - บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ - โครงการ - รายงานการประชุม/โครงการ - ภาพถ่ายกิจกรรม - หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - บันทึกข้อความ รายงานผลการดำเนินงานโครงการต้นแบบเครือข่ายชุมชนร่วมใจ ป้องกันภัยผลิตภัณฑ์สุขภาพ สู่สุขภาพดีวิถีปากพนัง พชต.บวร.ร สร้างสุข @บางตะพง ปีงบประมาณ 2563 - รายงานสรุป โครงการเครือข่ายชุมชนร่วมใจ ป้องกันภัยผลิตภัณฑ์สุขภาพ สู่สุขภาพดีวิถีปากพนัง ปีงบประมาณ 2563 พชต.บวร.ร สร้างสุข @บางตะพง EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน -บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน -กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน -รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่แพร่ข้อมูล -แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน บันทึกข้อความ ขออนุญาตเปิดเผยข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์โรงพยาบาล แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ - ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน -ผู้บริหารหน่วยงาน - นโยบายของผู้บริหาร - โครงสร้างหน่วยงาน - วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม - ยุทธศาสตร์ - พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 - ประมวลผลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552 - ข้อบังคับสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 - อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข - จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (moph code of conduct) - นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน - หลักเกณฑ์ขั้นตอนการการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ - รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนรอบ6เดือน - ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างประกอบด้วย - แผนการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจ้างประจำปีที่ผ่านมา - แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี - ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง - ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อ ตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ - แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) - มาตรฐาน หรือคู่มือการปฏิบัติงาน - มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี - บันทึกข้อความขออนุมิติแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ - แผนปฏิบัติราชการของหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี - บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร/หรือพิจารณาสั่งการ ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ - รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ2562โรงพยาบาลปากพนัง EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี - บันทึกข้อความการกำกับติดตามผลการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติราชการปี2563 - แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ - แบบรายงานการกำกับ ติดตามผลการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี พศ2563 EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ - แบบฟอร์มการขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไล หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฎิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฎิบัติงานต่ำ EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น และดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ -บันทึกข้อความขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ -ประกาศบัญชีรายชื่อข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินรอบที่ 2 ( 1 เมษายน 2562 - 30 กันยายน 2562) -บันทึกข้อความขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ - ประกาศจังหวัดนครศรีธรรมราช เรื่อง ข้าราชการพลเรือนผู้มีผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและดีมาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2563) EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน - บันทึกข้อความ /ประกาศ และขออนุญาตเผยแพราบนเว็บไซต์ - แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - ประกาศ เจตจำนงค์การบริหารงานและนโยบายการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบในภาครัฐ ประจำปี 2563 - บันทึกข้อความการให้และการรับของขวัญ ของข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชาในโอกาสต่างๆ EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - คำสังผู้รับผิดชอบโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบอำนาจ - หลักฐานแสดงช่องทางในการร้องเรียน - คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียน - แผนผังขั้นตอนการร้องเรียนของผู้ใช้บริการของโรงพยาบาลปากพนัง - บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนรอบ6เดือน EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน - บันทึกข้อความรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม และขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน - รายงานผลการจัดกิจกรรมจิตอาสา ทำความสะอาด อาคารสถานที่ - ขออนุญาตเผยแพร่ค่านิยมของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข - ขออนุมัติจัดกิจกรรมจิตอาสา ทำความสะอาด อาคารสถานที่ EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่ - หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่ EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน - บันทึกข้อความ การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยนช์ทับซ้อนประจำปี 2563 - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - การบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อนของโรงพยาบาล - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน โรงพยาบาลปากพนัง ประจำปีงบประมาณ 2563 EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน -บันทึกข้อความ การรายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2563 และขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - การกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนฯ ประจำปีงบประมาณ 2563 และขออนุญาตเผยแพร่รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างขึ้นเว็บไซต์ -แจ้งมาตรการเพื่อควบคุมหรือจัดการความเสี่ยงด้านการทุจริตเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน -ประกาศโรงพยาบาลปากพนัง เรื่อง ประกาศมาตรการ กลไกล ระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ในโรงพยาบาลปากพนัง จังหวัดนครศรีธรรมราช -แนวทางปฏิบัติ เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน -แผนจัดการความเสี่ยงป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน ในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ - บันทึกข้อความ ขออนุมัติจัดประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านการทุจริต เชื่อมโยงกับโรงพยาบาลคุณธรรม - บันทึกข้อความ เชิญประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านการทุจริต เชื่อมโยงกับโรงพยาบาลคุณธรรม -แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ -บันทึกข้อความ ขออนุมัตินำเสนอรายงานสรุปการจัดประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านการทุจริต เชื่อมโยงกับโรงพยาบาลคุณธรรม เผยแพร่เว็บไซต์โรงพยาบาล - บันทึกข้อความ รายงานสรุปการจัดประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านการทุจริต เชื่อมโยงกับโรงพยาบาลคุณธรรม -แผนปฏิบัติราชการของหน่วยงานกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง - บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร/หรือพิจารณาสั่งการ ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖3 - โครงงาน/กิจกรรมชมรมคุณธรรม จริยธรรม โรงพยาบาลปากพนัง ปีงบประมาณ 2563 EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง - แผนปฎิบัการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตนและประพฤติมิชอบ - รายงานผลกการจัดกิจกรรม "อบรมเชิงปฎิบัติการหลักสูตร อสม.ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในระดับชุมชน -รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบและส่งเสริมจริยธรรม EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน - บันทึกข้อความพิจารณาอนุมัติดำเนินการ ตามกรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ - กรอบแนวทางการตรวจสอบปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ - หลักฐานการประชุมชี้แจง - หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน - บันทึกข้อความรับทราบผลการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงาน - ประกาศ กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ - ขั้นตอนการส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการ - มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ - บันทึกข้อความพิจารณาดำเนินการ และขออนุญาติเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
