ITA โรงพยาบาลปากพนัง EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี - บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร/หรือพิจารณาสั่งการ ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2562 EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อ - กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างโรงพยาบาลปากพนัง EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี - หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี - โครงการจัดซื้อต่ำกว่า 5000 EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการ และขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ - เผยแพร่เเละขั้นตอนจัดซื้อจัดจ้าง 2563 EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานอย่างไร - บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ - โครงการ - รายงานการประชุม/โครงการ - ภาพถ่ายกิจกรรม - หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่ - บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ - โครงการ - รายงานการประชุม/โครงการ - แผนงาน - ภาพถ่ายกิจกรรม - หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่ - บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ - โครงการ - รายงานการประชุม/โครงการ - ภาพถ่ายกิจกรรม - หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน -บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน -กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน -รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่แพร่ข้อมูล -แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน - ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน -ผู้บริหารหน่วยงาน - นโยบายของผู้บริหาร - โครงสร้างหน่วยงาน - วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม - ยุทธศาสตร์ - พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 - ประมวลผลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552 - ข้อบังคับสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 - อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข - จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (moph code of conduct) - นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน - หลักเกณฑ์ขั้นตอนการการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ - รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนรอบ6เดือน - บันทึกข้อความ ขออนุญาตเปิดเผยข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์โรงพยาบาล - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี - บันทึกข้อความขออนุมิติแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ - แผนปฏิบัติราชการของหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี - บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร/หรือพิจารณาสั่งการ ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ - รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ2562โรงพยาบาลปากพนัง EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี - บันทึกข้อความการกำกับติดตามผลการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติราชการปี2563 - แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ - แบบรายงานการกำกับ ติดตามผลการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี พศ2563 EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น และดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน - เจตจำนงค์การบริหารงานและนโยบายการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบในภาครัฐ EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน - แบบฟรอมการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - คำสังผู้รับผิดชอบโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบอำนาจ - หลักฐานแสดงช่องทางในการร้องเรียน - คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียน - แผนผังขั้นตอนการร้องเรียนของผู้ใช้บริการของโรงพยาบาลปากพนัง - บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนรอบ6เดือน EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน - การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน - รายงานผลการจัดกิจกรรมจิตอาสา ทำความสะอาด อาคารสถานที่ - ขออนุญาตเผยแพร่ค่านิยมของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข - ขออนุมัติจัดกิจกรรมจิตอาสา ทำความสะอาด อาคารสถานที่ EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่ - หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่ EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน โรงพยาบาลปากพนัง ประจำปีงบประมาณ 2563 EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน - การกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนฯ ประจำปีงบประมาณ 2563 และขออนุญาตเผยแพร่รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างขึ้นเว็บไซต์ -แจ้งมาตรการเพื่อควบคุมหรือจัดการความเสี่ยงด้านการทุจริตเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน -การรายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2563 -ประกาศโรงพยาบาลปากพนัง เรื่อง ประกาศมาตรการ กลไกล ระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ในโรงพยาบาลปากพนัง จังหวัดนครศรีธรรมราช -แนวทางปฏิบัติ เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน ในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ - บันทึกข้อความ ขออนุมัติจัดประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านการทุจริต เชื่อมโยงกับโรงพยาบาลคุณธรรม - บันทึกข้อความ เชิญประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านการทุจริต เชื่อมโยงกับโรงพยาบาลคุณธรรม -บันทึกข้อความ ขออนุมัตินำเสนอรายงานสรุปการจัดประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านการทุจริต เชื่อมโยงกับโรงพยาบาลคุณธรรม เผยแพร่เว็บไซต์โรงพยาบาล - บันทึกข้อความ รายงานสรุปการจัดประชุมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านการทุจริต เชื่อมโยงกับโรงพยาบาลคุณธรรม -แผนปฏิบัติราชการของหน่วยงานกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง - บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร/หรือพิจารณาสั่งการ ขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน - แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖3 EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง - แผนปฎิบัการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตนและประพฤติมิชอบ - รายงานผลกการจัดกิจกรรม "อบรมเชิงปฎิบัติการหลักสูตร อสม.ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในระดับชุมชน EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน - บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ - กรอบแนวทางการตรวจสอบปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ - หลักฐานการประชุมชี้แจง - หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน - บันทึกข้อความรับทราบผลการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงาน - แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ - ขั้นตอนการส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการ - ภาพถ่ายประกอบ - บันทึกข้อความพิจารณาดำเนินการ และขออนุญาติเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
